EEGA Groep

Misschien heb je al weleens gehoord van EEGA Groep. Maar heb je er ooit weleens aan gedacht hoe het begonnen is en waarom het EEGA Groep heet? Wij nemen je mee in het verhaal van EEGA Groep en waar het allemaal begonnen is.

Lang geleden, in 1984, is EEGA Groep opgericht in Borne (Overijssel). EEGA staat voor Emancipatie Educatie Gehandicapte Arbeidskrachten. Het eerste werkgebied was Twente, het huidige werkgebied strekt zich uit over Overijssel, Drenthe, Gelderland, Flevoland en Utrecht. EEGA Groep telt ruim 65 medewerkers. Vanuit Borne ontstond eerst EEGA Educatie dit werd vervolgens opgevolgd door EEGA Exploitatie. De trajecten sloegen aan en de uitbreiding nam toe. Inmiddels heeft EEGA Groep zich uitgebreid tot zeven bedrijfsonderdelen: EEGA Plus, EEGA Expertise, Mens & Zo, Facet Werkt, Potential4U, Pixelpanters en MijnFlexPlek.

In 2010 nam Sietze Henstra het roer over als algemeen directeur. De tijd vloog voorbij, bedrijfsonderdelen werden opgezet en trajecten werden succesvol afgerond. EEGA Groep vindt het belangrijk om betekenisvol te zijn voor de samenleving. Mens en werk staan centraal, daar ligt onze focus.

De missie van EEGA Groep? Zorgen dat ‘Impact Ondernemen’ de norm wordt! Bij EEGA Groep ontwikkelen we buitengewoon. Als EEGA Groep willen we het verschil kunnen maken. Op welk gebied? Op sociaal gebied. Onder de noemer ‘Social Impact’ willen we impact maken en ervoor zorgen dat dit daadwerkelijk van toegevoegde waarde is voor mensen. We willen het verschil maken voor én met anderen.

Hoe wij dit als EEGA Groep doen? Samen met onze samenwerkingspartners Roelof Vossebeld en Daan Molkenboer. Zij zijn oprichters en uitvinders van Strobox. Samen met hen maken we dubbel impact: zowel op sociaal-maatschappelijk als duurzaam gebied. Strobox houdt zich bezig met het maken van energiebesparende huizen. Dit doen ze door middel van boxen gemaakt van brandwerend, ademend en FSC gecertificeerd hout gevuld met stro van lokale boeren. In de productielijn van deze stroboxen zijn deelnemers van EEGA Plus, die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben, aan het werk en worden zij opgeleid onder begeleiding.