In Buitengewoon Babbelen gaan we in gesprek met een medewerker van EEGA Groep. Deze maand laten we Wilma Luesken, Werkcoach van EEGA Plus, aan het woord. 

Wilma, wat is voor jou typisch EEGA Groep?

“Voor mij is EEGA Groep inclusiviteit en ‘practise what you preach’. Ik zie de inclusiviteit terug in de dienstverlening die wij bieden. De arbeidsmarkt voor iedereen toegankelijk maken en de manier waarop er binnen EEGA Groep wordt omgegaan: de openheid en samenwerking die we met elkaar hebben. ‘Practise what you preach’? Dat zie je bijvoorbeeld terug bij EEGA Groep in de interne leerplekken die wij aanbieden, de mentaliteit van de medewerkers en de diversiteit aan medewerkers.

Binnen EEGA Groep krijg je de ruimte om ideeën uit te werken. Er is veel mogelijk en de lijnen zijn kort, waardoor je snel kan schakelen. Dit geeft mij de mogelijkheid om mijn werk zo in te delen dat ik het goed kan combineren met andere dingen.”

Hoe ben je in je huidige functie bij EEGA Groep beland?

“Ik kwam, op LinkedIn, een vacature tegen voor Loopbaanbegeleider bij Mens & Zo. Ik werd daar gelijk enthousiast van en heb gereageerd. De gesprekken waren goed. Ondanks dat deze online waren, vanwege de lockdown, was er een fijne connectie. Dat vind ik heel belangrijk, want in mijn vakgebied is een connectie essentieel en dat heb ik zelf ook nodig om te kunnen aarden binnen een organisatie.

Tijdens de gesprekken kwam er ook een functie vrij als Werkcoach bij EEGA Plus. Er werd mij gevraagd of ik dat interessant vond, want mijn profiel sloot goed aan op de functie. Nadat ik daar gesprekken over heb gevoerd, heb ik die kans met beide handen aangegrepen en ben ik sinds september 2021 werkzaam als Werkcoach bij EEGA Plus.”

Welke successen heb je behaald en hoe heb je die behaald?

“Dat vind ik een lastige vraag. Succes zit hem voor mij in dat een deelnemer gaandeweg meer zelfvertrouwen krijgt en steeds meer zelf de regie neemt. Leren dat het oké is om jezelf te zijn en uit te spreken wat je nodig hebt, zodat ze ook het gevoel hebben dat ze er toe doen. Want dat doen ze zeker!

In mijn werk loop ik mee bij het parcours van een deelnemer. Ik werk mee aan hun doelen, maar zij moeten er wel zelf effort in steken om het doel te behalen. Ik ben als het ware een gids die meekijkt en bespreekt welke paden er zijn. Obstakels probeer je samen weg te halen, door het erover te hebben en er gerichte oefeningen voor te doen. De deelnemer kiest uiteindelijk welk pad hij/zij bewandeld.”

Wat vind jij het meest bijzondere in de wereld?

“Dat alles zijn eigen ritme heeft. We kunnen heel druk zijn en achter deadlines aanhollen, verwachtingen nastreven, regels en werkstramien opleggen. Het is heel verleidelijk om je te verliezen in de waan van de dag en altijd meer te willen en meer te willen doen. Echter is dat is niet gezond. Ik denk dat als we accepteren dat iedereen een eigen ritme heeft en daarin van toegevoegde waarde is, we ook een echte samenleving zijn. Dan leef je écht samen. Albert Einstein zei daar ooit iets moois over: “Iedereen is slim op zijn eigen manier. Maar als je een vis beoordeelt op zijn behendigheid om in een boom te klimmen, zal het dier zijn hele leven geloven dat hij dom is.” Ik hoop dat steeds meer mensen dat gaan zien, er voor openstaan en het ritme van een ander accepteren.”

Wat is jouw favoriete moment van de dag?

“Mijn favoriete moment is de omschakeling van druk naar rustig en andersom. Ik geniet er enorm van om op mijzelf te zijn en een wandeling te maken in stilte, maar ik heb ook reuring en contact met mensen nodig. Die afwisseling is voor mij heel belangrijk. Het is de balans die ik nodig heb om goed in mijn vel te zitten. Voor mijzelf voelt het dan ook weleens of ik zowel het gas- als rempedaal tegelijkertijd heb ingedrukt. Wanneer ik dat doe, is het voor mij altijd even goed om na te gaan waar ik op dat moment behoefte aan heb.”